據 NHK 報道，松下控股旗下負責電子部件的子公司在向認證機構注冊部件材料時存在篡改數(shù)據等不當行為，已確認共有 93 起違規(guī)操作。公司高層管理人員將自主返還部分薪酬，以示懲戒。

這一問題涉及“松下工業(yè)”公司的不當行為 —— 將用于汽車和家電產品的材料提交給美國認證機構時，通過篡改數(shù)據，使其符合防火標準。外部專家調查委員會對此展開了詳細調查。

11 月 1 日公布的調查顯示，從上世紀 80 年代至今，松下在全球 40 家工廠中，共有 93 起篡改數(shù)據或未達認證標準產品的出貨事件。

調查委員會指出，不正行為的原因在于員工和管理層對質量保證的理解不足、內部質量部門溝通不足、且未形成舉報違規(guī)的氛圍。

在調查結果發(fā)布后，公司宣布松下控股總裁楠見雄規(guī)與松下工業(yè)總裁坂本真司將自愿返還 4 個月 50% 的基本月薪。

在大阪市的記者會上，松下工業(yè)的坂本社長表示：“我們深感管理層對質量保證理解不足是導致問題的原因，未來將努力改善企業(yè)氛圍。”并為此致歉。

今年 1 月，松下工業(yè)承認在申請產品質量認證時存在長達數(shù)十年的數(shù)據造假和違規(guī)生產行為。該公司的負責人當月 12 日在記者會上向公眾道歉，并表示將接受第三方的調查。

部分違規(guī)行為最早始于上世紀 80 年代，共涉及該公司在日本及海外的 7 個工廠，共有 52 種產品受到影響，約有 400 家客戶公司受到牽連。