通勤地鐵戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn)？通勤地鐵戰(zhàn)里員工并不可能都是完美的，所以需要玩家再培訓(xùn)，下面小編就帶來通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)方法，一起來看看吧。

通勤地鐵戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn)？通勤地鐵戰(zhàn)里員工并不可能都是完美的，所以需要玩家再培訓(xùn)，下面小編就帶來通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)方法，一起來看看吧。

通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)方法

你的員工在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)會(huì)獲得經(jīng)驗(yàn)，不過他們獲得的經(jīng)驗(yàn)量因任務(wù)而異。

例如，你使用擴(kuò)音器獲得的經(jīng)驗(yàn)較少，因?yàn)槟憧梢远啻问褂脭U(kuò)音器，因?yàn)檫@是一項(xiàng)相當(dāng)簡單的任務(wù)。完成特定顏色的任務(wù)可以提高員工在特定類別上的技能。比如人們用的擴(kuò)音器，*桶等。

員工培訓(xùn)也是另一個(gè)你必須考慮的問題，當(dāng)你通過這些區(qū)域。并且當(dāng)你解鎖一個(gè)新的區(qū)域時(shí)繼續(xù)前進(jìn)是一個(gè)好主意，但不完全是，尤其是當(dāng)你試圖從2區(qū)移動(dòng)到1區(qū)時(shí)。前一個(gè)區(qū)沒有錄用的員工會(huì)被調(diào)到后一個(gè)區(qū)。

比如說，如果你剛完成3區(qū)的工作，即使你有一些4區(qū)的應(yīng)聘者還沒有被錄用，一旦你退出3區(qū)，3區(qū)到5區(qū)的所有應(yīng)聘者都會(huì)被調(diào)到2區(qū)，你不能回到那個(gè)區(qū)域用你在那個(gè)特定區(qū)域的雇傭他們。

Alpha 96提供了永久解雇員工的能力沒有警告，有人說新的申請(qǐng)者會(huì)出現(xiàn)，我以前從未嘗試過，也不建議解雇員工。讓他們輪班就足夠了，你不會(huì)從解雇員工中獲得任何好處，或者你錯(cuò)誤地雇傭了一個(gè)技能非常差的人。

當(dāng)你雇傭更多的員工時(shí)，雇傭員工的成本會(huì)增加，所以如果你真的需要更多的員工，你需要提前計(jì)劃。

員工的技能確實(shí)會(huì)在車站之間積累和分享，所以有時(shí)候在較小的車站培訓(xùn)新雇傭的員工是個(gè)好主意，比如在5區(qū)或4區(qū)，如果你在2區(qū)雇用他們的話。

但請(qǐng)記住，隨著采購的進(jìn)展，如果您返回，以前從未發(fā)生過的情況如生病或通勤暴躁可能會(huì)在5區(qū)發(fā)生，盡管不會(huì)那么頻繁。建議您升級(jí)您的電臺(tái)設(shè)備，并提前計(jì)劃。

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